大分県の某市役所様で
ディズニーリーダーシップ研修実施させていただきました。
50名の職員皆様に
6時間の内容
「最幸のチームを創るリーダーシップ!!」 をテーマ に、
午前中、香取貴信氏が東京ディズニーランドで体験した著書『社会人として大切なことはディズニーランドで教わった』のストーリーをベースに、講演形式で東京ディズニーランドでのリーダーシップについてお話させていただき、午後からはワークショップ形式で、最幸のチームを創るリーダーに必要なスキルを身につけていただきました。
香取貴信氏プロフィール
◆1971年6月6日 東京都江戸川区に産まれる。
◆1987年7月：オリエンタルランド準社員。「運営部運営課エレクトリカルパレー ドゲストコントロール」経て、シンデレラ城ミステリーツアー/ジャングルクルーズ/ グランドサーキットレースウェイ/イッツアスモールワールド等、主にアトラクション を担当。
◆1995年3月：㈱シュウ研究所入社 文化施設事業部配属。
◆2004年4月：㈲香取感動マネジメント設立 代表取締役
東京ディズニーランドユニバーシティー
1992年度Spirit of 東京DisneyLand受賞
主な著書
「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」 こう書房
「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わったⅡ（熱い気持ち編）」 こう書房
「他の店が泣いて悔しがるサービス」 三笠書房
「部下の本気に火をつける情熱のリーダーシップ！日本実業出版社
「ディズニーランド最強上司の教え」 こう書房
がある
何も決まっていなくても大丈夫です！
山根が一からサポートさせてて頂きます。
